SPIとは

就活をしていると、聞くこともあると思います。

ＳＰＩとは、Synthetic Personality Inventoryの略で、「総合的な個性の評価」といった意味になります。内容は、適性テストと能力テストの二つが合わさったものになっています。

適性テストの方は、その人はどういった人かを知るためのものなので、基本的に正直に答えるようにしましょう。適性テストの結果から、この回答はどれくらい信頼のおける回答なのかも算出できますので、嘘の回答をすると、信用のならない人と見られかねません。

能力テストの方は、実力が問われるテストです。結果がよい方が当然採用されやすくなります。これによって足きりが行われることもあります。

ＳＰＩは形式になれてしまうのがいいと思います。一冊本を買ってみて、雰囲気を知っておくのがいいと思います。本は、本屋さんに行けば大抵何冊かおいてありますので、自分にあったものを探すといいでしょう。


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